EGİAD’dan Kapsamlı Vizyon Toplantısı: 35. Yılın Işığında Geleceğe Yön Veriyor
İzmir‘in önde gelen iş dünyası örgütlerinden Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı geniş bir katılımla gerçekleştirdi. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen toplantıda, EGİAD’ın son 6 aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına özel hedefleri ve 2026 yılına dair yol haritası, sektörün önde gelen isimleriyle paylaşıldı. Teknolojitepe.com.tr olarak, bu stratejik buluşmanın detaylarını sizler için derledik.
EGİAD’ın 35. Yıl Vizyonu ve Kurumsal Gücü Değerlendirildi
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, açılış konuşmasında derneğin 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yaparak, sivil toplum kuruluşlarının toplumsal ilerlemedeki kritik rolüne dikkat çekti. İnci, EGİAD gibi yapıların, özellikle belirsizlik dönemlerinde ortak aklı güçlendiren, diyaloğu teşvik eden ve güven inşa eden bir misyon üstlendiğini belirtti. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde sürdürdüğü bu istikrarlı misyonun, büyük bir değer yarattığını ve örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
Toplantının ev sahipliğini üstlenen EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare platformu olarak değil, aynı zamanda derneğin stratejik yönünü belirleyen kilit bir yapı olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya kavuşmuştur. Bu süreçte siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi ve deneyimi, yol göstericimiz olmaya devam ediyor” dedi. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık yolculuğunda emeği geçen herkese teşekkür ederek, “EGİAD olarak, 35 yıllık birikimimizden aldığımız güçle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini birlikte inşa etmeye kararlılıkla devam edeceğiz” mesajını verdi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Önemli Adımlar
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profiline dair dikkat çekici veriler de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son 6 ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak artan çekim gücünü ortaya koyduğu vurgulandı. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise %39 seviyesine ulaştığını aktararak, “Bu tablo, EGİAD’ın ekonomik kalkınmanın yanı sıra toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini de kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesidir” ifadelerini kullandı.
Think-Tank Çalışmaları ve Yeşil Dönüşüm Projeleri Öne Çıktı
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan raporlara değinen Özhelvacı, “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” gibi önemli analizlerin hazırlandığını belirtti. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışmasının, kentin sanayi hafızasını canlandıracağı ifade edildi. EGİAD’ın 35. kuruluş yılı kapsamında, orman yangınlarının yarattığı etkiyle kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği aktarıldı. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer göstergesi olduğu vurgulandı.
Uluslararasılaşma ve Dijitalleşme Vizyonu
Toplantıda, EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi kapsamında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ve Barselona’ya yönelik ziyaret planları paylaşıldı. Ayrıca, derneğin dijitalleşme vizyonu çerçevesinde yenilenen D2 Mobil Uygulaması’nın 2026 başında kullanıma sunulacağı ve bu adımın üyelerle etkileşimde yeni bir dönem başlatacağı belirtildi. Liderlik Akademisi, Hayat Okulu ve Yelken Kulübü gibi projelerle genç iş insanlarının gelişimine ve üye bağlarının güçlendirilmesine yönelik çalışmaların sürdürüleceği ifade edildi.
Son olarak, Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla ele alındı. Küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik gibi kritik başlıklar üzerine kapsamlı bir değerlendirme yapıldı. EGİAD’ın 35. yıl vizyonu, sürdürülebilirlik odaklı projeleri ve gelecek stratejileriyle, İzmir iş dünyasına yön vermeye devam edeceği bir kez daha ortaya konuldu.
